スタッフが会見の終了を告げると、小室はそれを遮って最後にひと言
「僕1人の言動で日本の社会が動くとは思っていませんが、高齢化社会、介護、ストレスだったりの問題について、少しずつですがこの10年で触れることができたので、こういったことを発信することで、何かいい方向に、皆さんが幸せになる方向に進んでくれたらいいなと、心から思います。微力ですが、何か響いてくれたらいいなと思います。ありがとうございました」と挨拶した。
これはいわゆる「引退会見の最後の挨拶です。
小室さんの言うように、介護の問題はとても個人的な問題でありながら、世代的におそらく50代60代にとっては人ごとではない、重い問題です。
「介護」はそれぞれ状況は違っていても重さは一緒
親の介護、配偶者の介護。
状況はさまざまですが、突然そういう状態がやってくること、
いつまで続くのか先が見えないこと、
次第に疲れやストレスがたまって、介護者が辛くなってゆくこと、
これはどんな場合でも同じだろうと思います。
特に自宅での家族の介護は昼も夜も一日中です。
ヘルパーさんやデイサービスの助けを借りても、気持ちも身体もなかなか楽にはなりませんし緊張感も続きます。
ですから「介護離職」が多いものうなづけます。
実際「仕事」どころではなくなのです。
考えるのは向かい合う相手のこと。
でも相手にはその気持ちが伝わらなかったりする。
個々の事情は、人には分ってもらいにくい。
孤独になり、自分が病んでゆく。
介護の専門職のひとが、身内の介護はしたくないし、自分も身内には介護してほしくない、と言います。
ここに「介護」の本質があるように思います。
「介護」は専門職、身内の手には余るのです。
ここのところをもっと考えるべきではないでしょうか？
身体介護、食事や排泄の介助。
こういうことには、いわばコツがあり、学ぶ必要があります。
介護職は、これを学び、介護のスキルと気構えを見につけていきます。
ただ、それは、あくまで「仕事」であって、他人への介護に留まっています。
また、だからこそ、「仕事」が成り立つのです。
身内が相手となると、「仕事」では済まされない、というか割り切れないざまざまな感情が伴ってしまいます。
今後の生活の不安、
自分の体の心配。
いつまで続くのか分からない現状。
ストレス。
介護は専門職に任せて、あなたはあなたのできること、
仕事をして、時間にあるときに御見舞に行く、
そういうことをすればいいのです。
ただそれは誰もができることではありません。
老人ホームは高額な費用を必要とするところが多いですし、親が自宅で過ごすことを望む場合もあります。
自宅での介護は、ヘルパーさんを頼んでできるだけ負担を減らし、少なくとも仕事を続けられるように介護フランを立てるべきです。
身内の介護は美談ではありません。
また実際多くの人がそれを理解しています。
ですから、自分が健康で元気でなければ、ということを優先させるべきなのです。
。
老老介護はほぼ共倒れになります
そこをしっかり認識して、できないことは人に頼む。
無理をせずに自分をいたわる。
それが生活を守ることになるのです。
まとめ
老妻の介護を続けているご老人がいます。
母親の介護をもう１０年も続けている60代女性もいます。
もう無理をしなくていいのに、と思います。
でも、そこにはきっと人にはわからない喜びもあるのでしょう。
ただ、もしもあなたが倒れたら、あとのことはどうするのですか？
と思います。
そういうことも考えて欲しいです。
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